RSE

PLANIFIER

Entendre, réaliser, procéder et communiquer un exercice de planification. Mettre à jour des plans tels que : plan d’action, plan stratégique, budget et s’assurer que les hypothèses du budget sont réalistes. Recommander et approuver les plans, les budgets, etc.

ORGANISER

Mettre en oeuvre, développer,concevoir, établir,réviser,recommander et approuver des politiques, des systèmes et des procédures de gestion, en visant la construction d’une infrastructure ou d’une configuration. Assigner,répartir, mobiliser et allouer des ressources nécessaires au maintien ou au fonctionnement de cette structure.

DIRIGER

Décider, déléguer, négocier et entreprendre toute action en tenant compte des principes fondamentaux de Saine Gestion. Autoriser, approuver, consulter,trancher et agir dans le but de remplir la mission de l’entité organisationnelle.

CONTROLER

Vérifier l’existence et le respect des politiques, directives et règles internes. Vérifier, prévenir, assurer et entreprendre toute action jugée nécessaire pour assurer la protection du patrimoine et le respect des politiques et directives de l’organisation. Auditer, interroger, questionner, valider et mesurer.

COORDONNER

Entreprendre toute action en tenant compte des principes fondamentaux de Saine Gestion. Synchroniser, consulter et agir dans le but de s’assurer du fonctionnement ou de l’interrelation entre les différents services d’une organisation.

GERER

Preuve d'une gestion saine
Chaque année, la banque de France nous attribue le cotation de prestige F1+.
(seules, 5% des entreprises françaises en bénéficient.)

La société ne doit plus être gérée dans l’intérêt commun des associés. Elle doit désormais être gérée dans son intérêt social en prenant en considération les enjeux sociaux et environnementaux de son activité.
C’est devenu sa raison d’être.

L’entreprise doit être désormais citoyenne et entre l’entreprise à but social et l’entreprise paternaliste.

» Ne pas utiliser de publicité à caractère mensonger ou trompeur.

» Assurer l’accueil de ses clients et respecter les normes de sécurité dans les lieux de vente.

» Respecter les normes qualitatives et environnementales.

» Livrer des produits strictement conformes à la commande et à ce qui a été défini contractuellement.

» Avoir un seul but, garantir des prestations de haute qualité.

» Faire preuve de diligence concernant la commande, la livraison, le règlement, le service après-vente et les litiges éventuels.

» Nous voulons que nos produits se gardent et ne se jettent pas.

» Nous nous engageons à prolonger la durée de vie de nos produits pour cela 95 % de ces produits sont réparables. Ces interventions sont réalisées par nos services.

RELATIONS COMMERCIALES, LOYALES & TRANSPARENTES

» Adopter un comportement loyal et honnête dans l’exercice de la profession.

» Respecter les règles déontologiques de la profession.

» Privilégier les produits de fabrication française.

» 100% de nos fournisseurs sont Français ou Européens.

» S’engager à informer nos clients de la provenance et des conditions de fabrication de nos produits.

RELATION AVEC LES FOURNISSEURS

» Selectionner les fournisseurs selon un processus d’achats équitable et impartial en fonction de critères et objectifs prédéfinis.

» Instaurer et entretenir des relations de confiance avec les fournisseurs en intégrant les dimensions sociales et environnementales dans un processus d’amélioration continue.

» Eviter que les fournisseurs ne soient dans des situations de dépendance économique.

» Respect d’une politique anticorruption en matière de cadeaux,d’invitations et d’octroi d’avantanges.

» Engagement à maintenir les informations techniques et commerciales confidentiellles.

Proposer à nos clients des services et des produits de qualité.
Cela signifie avoir le sens des responsabilités, une conscience professionnelle, une rigueur et une exigence constante du travail bien fait.

CONFIDENTIALITÉ

Les informations commerciales qui nous sont confiées constituent un actif qui a autant de valeur que des actifs physiques tels que les bâtiments et l’équipement.

Nous devons maintenir la confiance que les clients mais aussi les fournisseurs, ont placée en notre société, et protéger les informations qui se rapportent à ces personnes et ces sociétés.

GOUJON BUREAU s’engage à protéger les données à caractère personnel de ses clients, fournisseurs, partenaires et salariés.

CERTIFICATIONS

L’ensemble des produits proposés dans notre offre est certifié ou correspond aux critères requis par le label OEC (Office Excellence Certifié). Ce label regroupe les labels NF environnement et Sécurité Confortique.

UN CHOIX DE PARTENAIRES EUROPÉENS

Les partenaires industriels, reconnus pour leur niveau d’exigence, sont capables de concevoir, développer et fabriquer suivant les normes environnementales.

En effet, chaque unité de production est certifiée ou en cours de certification ISO 14001, ISO 9001, iso 45001, ISO 14006 et ECO VADIS Platinium.

UN COMPORTEMENT «ECO-RESPONSABLE»

Notre responsabilité écologique ne se limite pas à notre offre produits. L’ensemble de nos équipes y travaille comme sur le choix de véhicules peu polluants. Ces véhicules sont équipés du système AD BLUE transformant le gaz en vapeur d’eau ou en azote parfaitement inoffensif pour l’environnement.

Sur son site, GOUJON BUREAU dispose de son propre systeme de gestion des déchets en partenariat avec les sociétés SITA SUEZ / HAUREC / ÉPALIA / FER & MÉTAUX. Nous disposons de bennes de 20 à 30 m3 destinées chaque jour à y mettre les déchets qui auront été auparavant triés.

- 1 benne pour le bois,
- 1 benne pour le fer,
- 1 benne pour le carton,
- 1 benne pour le plastique.

L’élimination de ces déchets est spécifiquement menée dans les filières concernées pour y être recyclés et valorisés.

Sur l’année 2025, ont été expédiés dans filières concernés : 15 tonnes de cartons / 63 tonnes de bois, aggloméré et plastique / 4.68 tonnes de métal et 1137 palettes de bois.

RECYCLAGE DE NOS PALETTES

L’ensemble de nos composants permettant l’assemblage de notre mobilier est exclusivement livré sur des palettes en bois en accord avec nos fournisseurs.

Elles sont entreposées sur notre site puis enlevées par camion complet par la société EPALIA groupe SUEZ environnement afin d’y être recyclées.

Pas une seule palette n’est jetée, celles-ci sont toutes remises dans le circuit après avoir été vérifiées et réparées.

2400 palettes ont été rendues à notre fournisseur pour réutilisation.

UN SHOW-ROOM ÉCOLO

Notre show-room ultra moderne, réalisé selon les normes d’isolation de la RT2012, dispose d’un système électrique domotique à gestion automatisée qui permet de contrôler le batiment d’une façon autonome, avec un scénario d’allumage exclusivement à LED.

Le système DALI (Digital Addressable Lighting Interface) offre des variations et un pilotage à distance.

Cette sobriété énergétique nous permet des économies importantes chaque année.

GESTION DES EAUX PLUVIALES

Dans le cadre de notre engagement pour la protection de l’environnement et la maitrise durable des ressources en eau, nous avons mis en place sur notre site un bassin filtrant destinée à la gestion des eaux de pluie de nos bâtiments.

Ce dispositif permet de recueillir les eaux pluviales, de la filtrer naturellement et de favoriser leur infiltration dans le sol et recharger les nappes phréatiques grâce à ce système nous assurons une gestion responsable des eaux de pluie, en réduisant l’impact sur le réseau d’assainissement.

LA RENATURATION PAR LES ABEILLES

quand les abeilles s’installent, la biodiversité reprend vie...

Préserver la biodiversité, c’est un pilier fort de notre démarche RSE.
Notre site accueille plus de 1,5 hectare d’espaces verts, véritable
refuge pour la faune locale, favorisant la renaturation des écosystèmes.

En installant deux ruches en partenariat avec Beecity, nous agissons concrètement pour l’environnement. Les abeilles, véritables ingénieures du vivant, assurent la pollinisation : en butinant nectar et pollen, elles permettent la reproduction de plus de 80 % des plantes à fleurs et le maintien de la diversité végétale.

Leur rôle dépasse largement la nature : un tiers de notre alimentation dépend de leur travail. Pommes, poires, fraises, tomates, courgettes… la sécurité alimentaire repose aussi sur ces petites travailleuses.

Les ruches produisent des ressources précieuses : miel (aliment énergétique), cire (utilisée en cosmétique), propolis (reconnue pour ses propriétés antiseptiques), gelée royale (produit rare et nutritif). Mais au-delà des produits, elles permettent de sensibiliser le public à la protection de la nature et de valoriser une démarche écologique concrète. Les abeilles deviennent ainsi un symbole fort de notre engagement environnemental.

PLANTER AUJOURD'HUI POUR DEMAIN

Nous soutenons des projets de plantation et de reboisement des espaces verts aux côtés de l’association Canopée Reforestation. Chaque année, plus de 1 200 bénévoles s’engagent sur les chantiers : scolaires, associations d’insertion, salariés, clubs sportifs ou simples riverains… ici, tout le monde peut mettre la main à la terre pour reboiser nos régions. Depuis 2009, Canopée Reforestation œuvre pour restaurer les espaces naturels et sensibiliser chacun à la valeur de son environnement. Ces micro-actions locales ont un impact bien réel : encourager l’engagement collectif pour préserver notre cadre de vie.

En 2026, Goujon Bureau a parrainé la plantation de 100 arbres. La saison de plantation s’étend de mi-novembre à mi-mars.

Parce que les enfants d’aujourd’hui sont les citoyens de demain, l’association intervient dans les écoles, clubs sportifs et centres de loisirs. Sorties en forêt, chantiers de plantation, découvertes de la biodiversité : autant d’occasions de transmettre le goût et le respect de la nature.

ÉNERGIE
100% RENOUVELABLE

L’une de nos mesures pour réduire nos émissions de CO2 est d’utiliser l’électricité renouvelable dans nos vastes locaux.

L’électricité d’origine solaire est considérée comme neutre sur le plan climatique.

C’est pourquoi nous avons réalisé sur notre site en juillet 2025 une centrale solaire de 30 KVA égale à la consommation de notre immense showroom, lui-même équipé d’un système domatique à gestion automatisée avec scénario d’allumage et éclairage à LED.

Avec cette installation, l’économie globale de notre consommation est de 59%.

ÉTHIQUE SOCIALE

» Contribuer à l’amélioration des conditions de travail saines et sûres.

» Respecter la législation sociale et les règles d’hygiène et de sécurité.

» Respecter l’obligation des déclarations fiscales et sociales ainsi que leur règlement.

» Former ses salariés, absence de CDD.

» Entretiens professionnels annuels.

» Investir dans des outils de travail et manutention réduisant la pénibilité. Il est à remarquer que notre société n’enregistre pratiquement jamais d’arrêt de travail et que le Turnover est quasiment nul.

» Tous les postes administratifs sont bien entendu équipés de notre mobilier et matériels ergonomiques tel que les fauteuils avec soutiens lombaires et têtières, les doubles et triples écrans, les reposes-poignées, les reposes-pieds etc.

» Les locaux sont dotés d’éclairages à LED.

» Favoriser en permanence la qualité de vie de nos salariés.

» Tradition : l’une de nos traditions internes consiste à célébrer les anniversaires par la distribution de viennoiseries aux collègues. Chaque salarié ayant son anniversaire apporte les croissants et pains au chocolat. Marquer les anniversaires est un moment important dans la vie collective de l’entreprise.

» Réalisation d’un document d’information sur l’ergonomie et sensibilisation aux troubles musculo-squelettiques (TMS), maladies localisées au niveau des articulations des poignets, des coudes, des épaules et genoux.

GOUJON BUREAU s’engage à fournir un environnement de travail exempt de tous risques physiques et de toutes formes de discrimination. Chaque salarié doit respecter la sécurité, les droits et les opinions de chacun.

ACTION POUR LA DIVERSITÉ

L’inclusion au travail est incontournable dans notre politique RSE. Notre objectif est de reconnaître le potentiel de chacun et de le développer. Nous accordons peu d’importance aux diplômes et croyons que le talent se mesure autrement. Nous faisons en sorte de créer un environnement de travail inclusif, où chacun, quel que soit son parcours, ses compétences ou sa particularité, trouve sa place et peut s’épanouir professionnellement.

GROUPES DE TRAVAIL RSE

Les groupes de travail RSE ouverts aux volontaires. Dans une démarche de responsabilité sociétale ambitieuse et authentique, l'entreprise choisit de placer la participation des collaborateurs au coeur de sa stratégie.
Les groupes de travail RSE ouverts aux volontaires constituent un levier essentiel pour favoriser l'intelligence collective, renforcer l'engagement interne et faire émerger des actions concrètes, adaptées aux réalités du terrain.

A l'arrière de notre show-room, nous disposons d'un parc ombragé avec bancs et bassin d'eau à disposition des collaborateurs.

ESPACE DE RESTAURATION

Notre show-room dispose d'une cuisine disponible à tout moment pour l'ensemble de nos collaborateurs. La salle comprend l'ensemble des installations nécéssaires pour permettre à chacun de déjeuner dans de bonnes conditions:

- Cuisine équipée permettant la préparation ou le réchauffage des repas.
- Lave-vaisselle pour faciliter l'entretien et encourager des pratiques responsables.
- Micro-ondes en nombre suffisant pour éviter les temps d'attente.
- Four pour diversifier les possibilités de cuisson ou de rechauffage.
- Réfrigérateur et espace de congélation pour conserver les repas en toute sécurité.
- Distributeur ou machine à café accessible à tous.
- Point d'eau potable pour garantir l'hydratation et limiter l'usage de bouteilles jetables.

VELOS ELECTRIQUES

Mise à disposition de vélos cargo électriques. Dans le cadre de notre engagement RSE et de notre volonté de promouvoir des modes de déplacement durables, l'entreprise met à disposition des collaborateurs des vélos cargo électriques utilisables durant les pauses déjeuner ou pour de courts trajets professionnels.

- Encourager la mobilité douce et reduire l'usage systématique de la voiture.
- Limiter l'empreinte carbone liée aux déplacement courts.
- Favoriser le bien être en offrant une alternative agréable et active pour les pauses.
- Renforcer la convivialité en permettant des sorties ou des courses rapides sans contraintes.